Wil je ja-knikkers in je bedrijf of mensen die je uitdagen met de juiste vragen?

Full Of Zest richt zich op MKB-ondernemers en directies met 20-200 medewerkers. Je staat steeds meer onder druk door uitdagingen als; technologische ontwikkelingen, klantverwachtingen, financiering, arbeidsmarktkrapte, stijgende loonkosten etc.

Ondertussen wil je effectief en efficiënt blijven groeien.
Je bent ervan bewust dat de mensen een hele belangrijke rol spelen om te kunnen groeien, alleen weet je niet hoe je ze meekrijgt of heb je er simpelweg geen tijd voor (wat heel begrijpelijk is).

Wil je meer commitment in jouw bedrijf? Of wil je een beter resultaat halen? Wat ons betreft is één van beide geen optie. Het is geen keuze. Het gaat om de combinatie van die twee. Met 20% van de mensen zorgen we voor 100% ownership op groei en resultaat.

  • Er is geen saamhorigheid

  • Er wordt niet in oplossingen gedacht

  • Er wordt weinig initiatief genomen

  • Vergaderingen zijn inefficiënt

  • Mensen laten niet van zich horen

  • De taken komen op men af

  • Mensen zoeken continue naar bevestiging

  • Ze wijzen naar elkaar

  • Er wordt niet meer gedaan dan wat verwacht wordt

  • De energie is eruit

  • Er is geen duidelijke visie, mensen hebben het grote doel niet voor ogen

  • Mensen lopen tegen de muur op

  • Jij als ondernemer loopt tegen het plafond aan

  • Je hebt een ‘open deuren beleid’ maar er komt niemand binnen

Herken je een aantal van deze punten?

Is dit wel echt zo?

Bovenstaande punten kunnen zo gevoeld worden maar wat ligt erachter?

  • Hoe vaak worden doelen gedeeld met iedereen?

  • Krijgen mensen ruimte voor initiatieven?

  • Zijn functies en taken en de bijdrage die men levert voor iedereen helder?

  • Worden keuzes gemaakt op basis van comfort of op basis van groei?

  • Wie laat discipline zien?

Kortom; we stellen het op scherp, op een goede en leuke manier. Let’s spice things up.